参公单位，实际就是参照公务员法管理单位。参公单位工作人员与公务员相同，同样具有公务员身份，需要进行公务员登记。在河南省公务员考试中，参公单位历年均有招录，但招考人数变化较大。除了招录规模，在专业、年龄和学历等方面参公单位又有何要求？接下来结合近三年省考参公单位招录情况进行简单分析：
参公事业单位一、参公单位与公务员、事业单位
参公单位在国考和省考中均有招录，通常国考中档案馆、网信办、外文局、干部学院等属于参公单位；在河南省考中，省无线电管理局、省委党校、党史研究室等也属于参公单位范畴。就河南省来看，参公单位在考核、职务升降、工资福利保险等方面与公务员是一样的。不同之处在于公务员是行政编，而参公单位本质上是事业编制。
与事业单位相比，两者都属于事业单位编制，但是实行不同的人事制度，前者实行公务员制度，后者实行事业单位人事管理制度。两者在招录、晋升、薪酬等诸多人事管理方面都存在不同。从招录形式来看：参公单位的招考在公务员招录中进行，而事业单位招录多由当地相关部门组织进行；从晋升渠道看：参公事业晋升按照公务员职务序列进行，事业单位则是遵照等级晋升制度；从薪酬制度来看：参公单位工资构成与标准与公务员相同，由职务工资和级别工资构成。事业单位又分成全供、差供和自收自支，全供单位由财政部门予以保证，差供则是按照一定比例单位负责部分、财政负责另一部分，自收自支实行企业化管理的单位，国家不作统一规定。
二、历年参公的单位岗位招录情况
1、岗位招录情况
岗位招录情况从-河南省考招录情况来看，参公单位连续三年均有招录，人数分别为人、37人和人，三年所占招录总人数的比例为3.5%、0.5%和12.2%，三年平均占比为5.4%，连年变动较大。根据部分考友提供消息：受事业单位改革影响，年省考参公单位或将不再招录。若属实，河南省考岗位将会进一步缩编，考生将会迎来史无前例的竞争压力。
2、各地区招录情况
各地区招录情况除漯河外，河南省直及其他17个地市在-年设有招录岗位。其中省直作为招录大头，招录人数分别为96人、12人和人，三年所占招录总人数的比例为42.6%、32.4%和15.8%。其他地市不同年份之间招录规模相差较大，如郑州市仅在年招录10人，此后连续两年均未进行招录；鹤壁、济源则是在年进行集中招录，且鹤壁市招录规模较大，达到96人。
三、历年参公单位进面分数线
1、岗位分数线
历年参公单位进面分数线参公单位虽然非行政编，但招录单位多为省直单位，故历年进面分数与各大系统相比，也并不逊色。
从年-年进面平均分数线来看，三年分数分别为59.58分、64.61分和63.87分。与其他招考系统相比，进面平均分居于全省中等偏上位置。具体来看，年的进面分数线在各大系统中居于第四，远高于戒毒所、监狱和乡镇等系统。受招录人数大幅下降的影响，年参公单位进面平均分数线在当年成功登上顶峰，达到空前的64.61分。年河南省考参公单位共计招录人，招录规模的扩张给考生带来更多报考选择，因而进面分数线在全省居于中等位置。
2、地区分数线
地区分数线从年—年河南省各地市参公系统进面分数线上来看，总体呈现稳步增长趋势。
年参公系统竞争最为激烈的是商丘市，进面平均分达到61.88分，年商丘市共有三个参公单位进行招录，分别是市委党校、档案局和供销合作社，由于招考单位多属于考生印象中的“传统好单位”，再加上仅招录4人，因此进面平均分数线一骑绝尘。其次是郑州市直参公单位和省直参公单位，进面平均分数线分别是61.3分和61.05分。
从年的进面分数线上来看，省直参公以67.18的高分稳居参公单位分数榜首。紧随其后的是开封和安阳，进面分数线达到64.7分和62.99分。
由于年参公单位招录人数飙升，整体分数基本差别不算太大。平均进面分数线较高的是济源、三门峡和焦作，进面平均分分别为65.94分、65.38分和65.34分。进面分数较低的是新乡、信阳和商丘，分数分别是61.41分、61.72分和62.53分。
四、岗位招录条件特点
在岗位招录要求上，参公单位与其他招考系统基本无二，下面结合河南省考参公各单位招录要求，简要分析各项招考条件：
1、年龄
从年河南省考参公单位招录要求来看，对考生年龄并无过多限制，18周岁以上、35周岁以下即可。
2、专业
专业年河南省考参公单位有个岗位均不限制专业；限制专业的岗位中，招录人数最多的三个专业为文秘类、财会金融类、计算机类，共招录人，占比33.4%。除此之外，由于参公单位囊括众多类型单位，其专业要求也不尽相同。冷门专业如遥感科学与技术、采矿工程等，也有岗位招录。
3、学历
学历年河南省考监狱系统招录的个岗位中，1个岗位要求博士研究生学历，招录单位为省救助管理事务中心。个要求硕士研究生的岗位主要集中在省直，尤以省委党校、河南司法警官学院等单位为主。9个要求大学专科的岗位集中在信阳、驻马店及焦作的县区。除此之外，招录主力军依然是大学本科以上学历，共招录人，占据总人数的90.5%。
4、其他
其他年河南省考参公单位个岗位没有其他要求，55个岗位要求中共党员，25个岗位限制2年以上基层工作经历，10个岗位要求2年以上基层工作经历且是中共党员，4个岗位面向服务基层项目人员招录，2个岗位要求具有计算机二级等级证书，另有2个岗位要求取得《法律职业资格证》A证，1个岗位限制男性。
五、工资待遇
参公单位与公务员的工资构成相同：主要是包含基本工资+津贴+补贴+奖金这4个部份。具体到参公单位来看，由于包含省直单位与地市单位，故分开讲解：
省直参公单位：试用期每月+，转正之后每月+，全年到手6-9w；
市直参公单位：工资+车补+省文明单位+精神文明奖、绩效考核奖，全年到手6-10w。
受各地市经济发展影响，不同地市之间工资也有所不同，经济情况越好，地区相应工资和福利也越高。
六、发展前景
参公管理事业单位人员的晋升使用行政单位晋升等级（即科员→副科→正科→副处→正处→副厅局级→正厅局级），同时参公单位人员也具有公务员身份，可以参加省市级选调、遴选等考试。
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