遥感信息工程学院创业精神
明德·勇毅·团结·创新
北华航天工业学院
英才招聘信息01招聘要求(1)遵守宪法和法律；
(2)具有良好的品行和职业道德；
(3)热爱教育事业，为人师表；
(4)具备学校学科和专业发展需要的能力；
(5)在本学科领域有一定的研究基础和学术成果，在学术上具有发展潜力；
(6)适应岗位要求的身体条件。
(7)专业要求：导航、遥感、GIS、测绘及相关专业
02具体要求(一)第一至第四层次详情可通过查询；
(二)第五层次：博士毕业生。要求年龄一般不超过35周岁的博士学位获得者。
北华航天工业学院年高层次人才引进公告
03引进人才相关待遇(一)学校每年根据实际情况专题研究人才引进工作和有关待遇问题，对引进人才实行分类资助。
(二)第五层次人才享受相关待遇如下：
博士类型
安家费
(万元)
科研启动费
(万元)
两地分居配偶
第五层次博士
30
工科
非工科
可视情况在校内安排两地分居配偶相应工作，安家费不再发放。
10
5
(三)每提升一个层次安家费增加20万元，四层次以上人才未有高级职称的自入职起三年内享受校内副教授津贴，三层次以上人才安家费和博士科研启动金还可根据引进人才能提供的具体成果面议，需解决配偶在校内工作的，安家费不再发放。
(四)不符合各层次引进条件规定的博士，博士安家费在上述规定基础上减半。
04考核标准享受安家费待遇的引进博士在入职五年内，五层次人才需完成以下任务之二、四层次人才需完成以下任务之三、三层次以上人才需完成任务面议，未完成者不发放全部安家费的50%。
(一)获得省级以上科技成果奖（一等奖前七名，二等奖前五名，三等奖前三名）。
(二)获省级以上社科优秀成果奖、教学成果奖（一等奖前五名，二等奖前三名，三等奖第一名）。
(三)主持省级以上指令性教研、科研项目。
(四)主持的横向项目经费实际到账年均10万元（五层次，每提高一个人才层次年均到账经费增加10万元，非工科减半）以上。
(五)作为第一作者，发表3篇以上期刊论文（其中1篇以上SCI、SSCI、CSSCI期刊论文或2篇以上EI、中文核心期刊论文）。
(六)作为第一发明人获2项以上职务发明专利授权。
05联系方式(1)简历投递邮箱：hhygxy
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